BOS36 membawa pemain ke pusat pengelolaan perusahaan yang sedang berkembang dari kantor sederhana menjadi korporasi berskala besar. Pemain bertanggung jawab menetapkan prioritas kerja, membagi anggaran, menempatkan pegawai, serta menjaga agar seluruh kegiatan operasional berjalan seimbang. Setiap keputusan akan memengaruhi produktivitas, kestabilan usaha, dan peluang pembukaan bidang bisnis baru.

BOS36 Sebanyak 36 divisi bisnis menjadi fitur utama dengan sasaran, kebutuhan sumber daya, jumlah pegawai, dan tantangan yang berbeda. Divisi produksi memerlukan fasilitas serta bahan yang memadai, sedangkan bagian pemasaran, keuangan, pengembangan, dan layanan membutuhkan susunan tenaga kerja yang tepat. Pemain harus memahami fungsi setiap divisi agar seluruh bagian perusahaan dapat saling mendukung.

BOS36 Kartu manajer dapat dikumpulkan untuk meningkatkan pengelolaan pada bidang tertentu. Setiap kartu membawa keahlian berbeda, seperti mempercepat pekerjaan, menghemat penggunaan sumber daya, meningkatkan kemampuan pegawai, atau membantu pencapaian target. Penempatan manajer harus disesuaikan dengan kondisi divisi agar manfaatnya dapat digunakan secara maksimal.

BOS36 Misi ekspansi menghadirkan target berupa pembukaan cabang, peningkatan fasilitas kantor, pengembangan tenaga kerja, dan pencapaian hasil bisnis tertentu. Pemain perlu menentukan urutan perluasan secara hati-hati agar pertumbuhan tidak mengganggu kestabilan perusahaan. Keberhasilan setiap misi membuka divisi, kartu keahlian, serta peluang pengembangan korporasi yang lebih luas.